遠有阿里巴巴的上市，使得阿里萬人成為百萬富翁，成為一個造富奇跡，近有小米上市將誕生100個億萬富翁 1000個千萬土豪。

　　“人無股權(quán)不富”已成為時代的最強趨勢。但是并不是只要實施了股權(quán)激勵，企業(yè)就一定裂變發(fā)展!股權(quán)激勵實施的過程中，一不小心就會變成一個博弈的棋局，會在企業(yè)的發(fā)展道路中埋下無數(shù)的“坑”。2018年6月《股權(quán)激勵整體解決方案班》，幫助企業(yè)家繞開這些“坑”，為企業(yè)量身定制適合自己企業(yè)的股權(quán)激勵方案!

　　“落地”才是硬道理!這一直是華一遵循的基本原則。課程采取理論學習+實操+項目路演的模式，白天為企業(yè)家們主講股權(quán)理論知識，晚上則由專業(yè)的股權(quán)入組老師輔導企業(yè)家們制作企業(yè)的股權(quán)激勵方案!即使課程安排緊湊，企業(yè)家們依然用飽滿的精神和熱情，挑燈夜戰(zhàn)的制作方案!為每一位企業(yè)家的精神點贊!

　　在近百位專業(yè)股權(quán)輔導老師的耐心指導下，企業(yè)家?guī)е吖賯兗鄄潘迹F(xiàn)場輸出落地方案，將戰(zhàn)略構(gòu)想與實際落地相結(jié)合，設計出與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的股權(quán)架構(gòu)和內(nèi)部激勵機制。在課程的最后一天，從現(xiàn)場制作的上百的方案中，評選出前三名進行現(xiàn)場展示，讓企業(yè)家實現(xiàn)了“帶著問題來，拿著方案回”，切實落地的為中國民營企業(yè)排憂解難，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)裂變!